Wie im letzten Beitrag schon angedeutet, ist es für Sie besonders wichtig, dass Sie sich als Übergebender Gedanken über Ihre eigene zukünftige Rolle im Unternehmen sowie Ihre eigene Zukunft machen… [Weiterlesen]
Nachfolger
Bereits im letzten Artikel haben Sie erfahren, dass Ihr Nachwuchs auf seine künftige Rolle als neuer Inhaber des Unternehmens vorbereitet werden sollte. Doch auch das Unternehmen selbst braucht für eine… [Weiterlesen]
Mit dem Heranwachsen einer neuen Generation innerhalb Ihrer Unternehmerfamilie entstehen automatisch auch gewisse Wünsche und Erwartungen in Bezug auf eine eventuelle Nachfolge. Ihr Unternehmen ist ein wesentlicher Teil Ihrer Familie… [Weiterlesen]
Ein Familienunternehmen ist immer etwas Besonderes, denn es vereint Tradition und Zukunft in einzigartiger Weise. Zu den gewachsenen und bewährten Strukturen gesellt sich der frische Wind, den ein jüngeres Familienmitglied… [Weiterlesen]
Ist es mit Ihrer individuellen Situation in Unternehmen und Familie möglich und sinnvoll, eine Übergabe innerhalb der eigenen Familie in Betracht zu ziehen? Wir haben für Sie sechs wichtige und… [Weiterlesen]
Irgendwann ist das mit viel Herzblut über Jahre und Jahrzehnte aufgebaute und geführte Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben. Wer sein Unternehmen an Mitglieder aus der eigenen Familie übergeben… [Weiterlesen]
Anlässlich des Aktionstages Unternehmensnachfolge am 21. Juni 2022 hat das Team von NEXXT Mittweida auf den Leerstand in der Innenstadt von Mittweida aufmerksam gemacht. Im… [Weiterlesen]
Im letzten Artikel habe ich Ihnen verschiedene Ankermotive vorgestellt, die Sie für Ihre beruflichen Entscheidungen in Bezug auf Nachfolge oder Gründung beachten sollten. Nun folgt der nächste Schritt. Um zu… [Weiterlesen]
Ankermotive sind wichtige persönliche Einstellungen, die als Einflussfaktoren auf Ihre berufliche Laufbahn in Erscheinung treten. Hier erhalten Sie eine Übersicht über die grundlegenden Ankermotive, die beim Schritt in eine Nachfolge… [Weiterlesen]