Ich möchte eine Firma übernehmen
Hallo, ich bin jemand, der gern sein eigenes Ding macht! Schon mit meiner Ausbildung habe ich einen Grundstein zur Verwirklichung meiner Interessen gelegt. Anschließend konnte ich in einer größeren Firma erste Karriereschritte machen. Nun frage ich mich, ob ich die Festanstellung in einer Firma aufgeben sollte, um mein eigenes Unternehmen zu führen. Dabei finde ich die Übernahme einer bestehenden, soliden Firma äußerst interessant. Die Arbeit für und die Leitung von einem Unternehmen, welches Tradition, Erfahrung und etablierte Prozesse besitzt, reizen mich besonders. Dies gibt mir die Chance mich permanent weiterzuentwickeln. Eine Aufgabe auf die ich mich sehr freue.
Mit Wertorientierter Unternehmensnachfolge – Chancen erkennen und nutzen!
Auf was sollte geachtet werden?
Karrieremotive, die eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge begünstigen sind Unabhängigkeit, unternehmerische Kreativität und Hingabe. Neben den Motiven gilt es die Chancen und Risiken der Selbstständigkeit abzuwägen.
Wenn nun die Unternehmensnachfolge ihr Karriereweg ist, sollten sie notwendige unternehmerische Qualifikationen erwerben und sich konkret über ihre Ziele mit einer Unternehmensübernahme auseinandersetzen.
Um damit nicht allein zu sein, gibt es Nexxt Mittweida. Wir beantworten mit Ihnen gemeinsam die Fragen und analysieren Ihre Karriereankerpunkte.
Ihr Plus bei Nexxt Mittweida
- Wir analysieren mit Ihnen Ihre Karrieremotive.
- Wir steigern Ihre Übernahmefähigkeiten.
- Wir bewerten mit Ihnen die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.
- Wir finden ein geeignetes Unternehmen.
- Wir moderieren den Kennenlernprozess.
Fragen & Antworten
ichmoechteuebernehmen
Nexxt Mittweida ist ein Ökosystem bestehend aus unterschiedlichen ExpertInnen. Das Kernteam von Nexxt Mittweida besteht aus MitarbeiterInnen der drei Partner: Volksbank Mittweida eG, Hochschule Mittweida und TeleskopEffekt GmbH. Hier stehen Ihnen ExpertInnen für ihre Fragestellung der Unternehmensnachfolge zur Verfügung. Ja, Sie erhalten eine/n persönliche/n AnsprechpartnerIn.
NachfolgekandidatInnen werden unterstützt bei der Schärfung des unternehmerischen Handelns, der Nachfolgeplanung sowie in Fragen der Übernahme und adaptierbaren Technologietrends. „Wir sind in Gesprächen mit Fachkräften, die Sorge um eine geordnete Nachfolgeregelung haben. Sie warten auf den Impuls ihrer Geschäftsführer, um eine wertschätzende Übergabe zu organisieren.“ Dr. julia Breßler (Mitarbeiterin TeleskopEffekt GmbH)
Im Portal erhalten Sie (FirmeninhaberIn, NachfolgerIn, BeraterIn) Unterstützungsangebote, Informationsmaterial, Leitfäden für Ihre jeweilige Unternehmensnachfolge. Im Besonderen steht Ihnen der Check der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zur Verfügung. Ebenfalls werden über das Portal Camps des Suchens und Findens anonym durchgeführt bzw. die Vernetzung zu einer/m weiteren ExpertIn gemanaget.
Die Unternehmensnachfolge ist eine der drängendsten Herausforderungen für den deutschen Mittelstand. In Mittweida haben sich Volksbank Mittweida eG, Hochschule Mittweida und Teleskopeffekt (Betreiber der Werkbank32) zusammengetan, um mit Nexxt Mittweida Antworten und Lösungswege für Unternehmen (der Region) zu finden.
Zunächst sollten Sie sich umfassend auf die Nachfolge vorbereiten: Übergabebereitschaft und Übernahmefähigkeit sind hierbei die Schlagwort. Ferner sollten Sie die Bewertung der Zukunftsfähigkeit und der Attraktivität des Unternehmens vornehmen. Das Suchen und Finden zwischen NachfolgerIn und InhaberIn ist ein weiterer wichtiger Schritt. Die Passung ist hierbei zentral. Danach geht es an die Einarbeitung und im Besonderen die gemeinschaftliche Entwicklung einer Zukunftsstrategie sowie die Klärung von rechtlichen und steuerrechtlichen Aspekten und die Planung des Übergabezeitraums.
Die Passung zwischen InhaberIn und NachfolgerIn ist im Übergabeprozess entscheidend. Diagnostische Werkzeuge unterstützen die Suche und im Besonderen die Kommunikation zwischen InhaberIn und NachfolgerIn. Nexxt Mittweida erhebt mit Ihnen durch eine Kompetenzdiagnostik Ihre Wünsche, Ziele und Vorstellungen. Bei externen Übernahmen wird ein in einem weiteren Schritt ein anonymes Matching Camp durchgeführt.