Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens erkennen
Mindestens vier Jahre vor der geplanten Übergabe sollten FirmeninhaberInnen mit den Überlegungen zur Nachfolge starten. Die Übergabebereitschaft ist hierbei ein zentrales Kriterium: Wann kann und möchte ich Loslassen? Wen sollte ich wann in meine Übergabegedanken einbeziehen? Wie hoch ist mein finanzieller Bedarf für den Lebensunterhalt?
Daneben steht die Bewertung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens an: Wie ist die Ertragssituation meines Unternehmens? Wie steht mein Unternehmen im Wettbewerb? Wie ist die Situation in der Branche einzuschätzen? Welches Image hat mein Unternehmen bei KundInnen und LieferantInnen?
Darüber hinaus sollte die Attraktivität des Unternehmens durch Innovationen gesteigert werden – ein Investitionsstau wirkt sich auf den Unternehmenswert aus: Welche Veränderungen sollten dringend umgesetzt werden? In welchen Bereichen sind Neuerungen notwendig?
Karriere als UnternehmensnachfolgerIn
In den nächsten fünf Jahren suchen 60% der klein- und mittelständischen Unternehmen einen neuen Chef / eine neue Chefin, wobei nur 33% eine familieninterne Übernahme anstreben: Könnten Sie UnternehmensnachfolgerIn sein? Was brauchen Sie um erfolgreiche/r UnternehmensnachfolgerIn zu sein?
Karrieremotive, die eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge begünstigen sind Unabhängigkeit, unternehmerische Kreativität und Hingabe. Neben den Motiven gilt es die Chancen und Risiken der Selbstständigkeit abzuwägen.
Wenn nun die Unternehmensnachfolge ihr Karriereweg ist, sollten sie notwendige unternehmerische Qualifikationen erwerben und sich konkret über ihre Ziele mit einer Unternehmensübernahme auseinandersetzen.
Nexxt Mittweida führt InhaberInnen und NachfolgerInnen aktiv an das Thema einer Unternehmensnachfolge heran. Zielgruppenspezifische Formate des Aufklärens über Unternehmensnachfolge und zielgruppenspezifische Programme der Vorbereitung werden angeboten – mit den Themen
- Übergabebereitschaft und Übernahmefähigkeit
- Zukunftsfähigkeit und Attraktivität des Unternehmens
- Optionen der Nachfolgeregelung
- Schritte der Nachfolgeplanung
Ihr Plus bei Nexxt Mittweida
- Wir entwickeln Ihre Übernahmefähigkeiten bzw. Übergabebereitschaft.
- Wir steigern mit Ihnen die Attraktivität des Unternehmens.
- Wir bewerten mit Ihnen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.