Welche Schritte im Nachfolgeprozess muss ich beachten?
Zunächst sollten Sie sich umfassend auf die Nachfolge vorbereiten: Übergabebereitschaft und Übernahmefähigkeit sind hierbei die Schlagwort. Ferner sollten Sie die Bewertung der Zukunftsfähigkeit und der Attraktivität des Unternehmens vornehmen. Das Suchen und Finden zwischen NachfolgerIn und InhaberIn ist ein weiterer wichtiger Schritt. Die Passung ist hierbei zentral. Danach geht es an die Einarbeitung und im Besonderen die gemeinschaftliche Entwicklung einer Zukunftsstrategie sowie die Klärung von rechtlichen und steuerrechtlichen Aspekten und die Planung des Übergabezeitraums.